[ข่าวมาแรง] - ผลสำรวจพบพนักงานส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นยังถูกติดต่อเรื่องงานนอกเวลางาน

ผลสำรวจพบพนักงานส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นยังถูกติดต่อเรื่องงานนอกเวลางาน

<span class="submitted-by">Submitted on Wed, 2024-01-17 09:07</span><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>ผลสำรวจโดยสหภาพแรงงาน พบพนักงานส่วนใหญ่ในญี่ปุ่น 72.4% ยังถูกติดต่อเรื่องงานนอกเวลางาน จากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ 10.4% ระบุว่าถูกติดต่อนอกเวลางาน “แทบทุกวัน”</p>
<p><img alt="" src="https://img.pct.fyi/uploads/medium/788a0f129ccd82dbc3957402c1c38e41.jpg" /></p>
<p>การสำรวจล่าสุดของ 'สมาพันธ์สหภาพแรงงานญี่ปุ่น' (Japanese Trade Union Confederation) หรือ 'เร็งโง' (Rengō) ในปี 2023 เกี่ยวกับ 'สิทธิตัดขาดการติดต่อสื่อสารนอกเวลาทำงาน' (Right to Disconnect) พบว่า 72.4% ของพนักงานที่ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาเคยถูกติดต่อเกี่ยวกับงานจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ</p>
<p>ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้น 8.2% เทียบกับช่วงก่อนโควิด-19 ซึ่งอยู่ที่ 64.2%</p>
<p>ความถี่ในการติดต่อแตกต่างกัน 10.4% ระบุว่า “แทบทุกวัน” 8.0% บอกว่า “4-5 วันต่อสัปดาห์” และ 14.3% ถูกติดต่อ “2-3 วันต่อสัปดาห์” มีเพียง 27.6% ของพนักงานที่ตอบแบบสอบถามระบุว่า "ไม่เคยถูกติดต่อ"</p>
<p><img alt="" src="https://www.nippon.com/en/ncommon/contents/japan-data/2526198/2526198.png" /></p>
<p>เมื่อแยกตามอุตสาหกรรม 82.7% ของผู้ที่ทำงานในภาคก่อสร้างมีสัดส่วนถูกติดต่อนอกเวลางานสูงสุด รองลงมาคือ 79.6% ในภาคการแพทย์และสวัสดิการ และ 78.0% ในภาคบริการที่พักและอาหาร</p>
<p>นอกจากนี้ พนักงานที่ตอบแบบสอบถาม 44.2% ยังระบุว่า พวกเขาถูกติดต่อโดยลูกค้าเกี่ยวกับงานนอกเวลางาน ซึ่งเป็นกรณีที่เกิดขึ้นกับพนักงานในภาคก่อสร้าง (66.7%) และภาคการเงินและประกันภัย (50.9%) </p>
<p><img alt="" src="https://www.nippon.com/en/ncommon/contents/japan-data/2526200/2526200.png" /></p>
<p>62.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า “รู้สึกเครียดเมื่อลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้า ติดต่อเรื่องงานนอกเวลางาน” การสำรวจยังพบว่า 66.7% คิดว่า “จำเป็นต้องจำกัดการติดต่อ” เกี่ยวกับการติดต่อเรื่องงานจากลูกค้า ผู้ตอบแบบสอบถาม 19.9% ระบุว่าบริษัทของพวกเขามีระเบียบเกี่ยวกับการติดต่อนอกเวลางาน และในสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงาน ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 29.7%</p>
<p>เมื่อถามเกี่ยวกับสิทธิตัดขาดการติดต่อสื่อสารนอกเวลาทำงาน ซึ่งอนุญาตให้พนักงานปฏิเสธการตอบกลับการติดต่อที่เกี่ยวข้องกับงานนอกเวลางานหรือในวันหยุด จำนวนรวมของผู้ตอบแบบสอบถามที่ “เห็นด้วยอย่างเต็มที่” หรือ “เห็นด้วยบ้าง” ว่า “ต้องการปฏิเสธการติดต่อ” อยู่ที่ 72.6%</p>
<p><img alt="" src="https://www.nippon.com/en/ncommon/contents/japan-data/2526201/2526201.png" /></p>
<p>ในบรรดาผู้ที่ต้องการปฏิเสธ อุตสาหกรรมที่มีสัดส่วนสูงสุดคือ พนักงานในภาคการเงินและประกันภัยที่ 81.8% อีก 2 อุตสาหกรรมหลักที่มีพนักงานรู้สึกเช่นนี้คือ ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 79.8% และภาคก่อสร้าง 77.8%</p>
<p>การสำรวจทั่วประเทศนี้ดำเนินการทางออนไลน์ในเดือน ก.ย. 2023 ได้รับคำตอบ 1,000 ราย จากพนักงาน (เต็มเวลา พาร์ทไทม์ และฟรีแลนซ์) อายุตั้งแต่ 18 ถึง 59 ปี</p>
<p> </p>
<p><strong>ที่มา:</strong>
Right to Disconnect: Most Japanese Employees Get Contacted Out of Hours (nippon.com, 11 January 2024)</p>
</div></div></div><div class="field field-name-field-variety field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/category/%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">�https://fb.me/prachatai : ทวิตเตอร์ https://twitter.com/prachatai : LINE ไอดี = @prachatai</div></div></div>

https://prachatai.com/journal/2024/01/107658